Har du solid faglighed, menneskelig indsigt og lyst til at gøre en forskel i ældre menneskers hverdag?
På Enggården søger Dragør Kommune en sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent til dagvagt med weekendvagt hver 3. weekend.
Enggården søger kandidater, der ved, at god pleje handler om mere end opgaver og procedurer. Det handler om at se mennesket, skabe tillidsfulde relationer og bruge sin faglighed med omtanke og respekt.
Det forventes, at ansøgerne hviler i deres faglighed, tager ansvar for deres opgaver og har lyst til at bidrage til både den enkelte beboers livskvalitet og den fælles faglige kvalitet.
En arbejdsplads med retning og plads til faglighed
Enggården står foran et spændende nyt kapitel. Per 1. januar 2027 overgår plejehjemmet til drift ved OK-Fonden som selvejende kommunalt plejehjem.
Overgangen giver nye muligheder og bliver samtidig en videreførelse af det arbejde, Dragør Kommune allerede er i gang med. Dragør Kommune udvikler sin organisering og faglige praksis med fokus på tydelige rammer, stærke arbejdsfællesskaber og høj kvalitet i plejen.
Den ansatte bliver en del af en arbejdsplads med en tydelig faglig retning og en ledelse, der prioriterer stabilitet, nærvær og sammenhæng i udviklingen. Dragør Kommune ønsker at skabe rammer, hvor medarbejderne kan bruge deres faglighed, tage ansvar og opleve tillid til deres faglige vurderinger.
På Enggården arbejdes der med personcentreret omsorg, rehabilitering og respekt for det enkelte menneskes selvbestemmelse.
Beboernes livshistorie, vaner og ønsker er udgangspunktet for den pleje og omsorg, der tilbydes.
For Enggården skal først og fremmest være beboernes hjem.
Rollen og opgaverne
Som en del af et tværfagligt arbejdsfællesskab forventes det, at den ansatte tager ansvar for sine opgaver og bidrager aktivt til den fælles faglige kvalitet.
Den ansattes opgaver bliver blandt andet at:
- At yde helhedsorienteret pleje og omsorg med udgangspunkt i den enkelte beboers ønsker og behov, herunder varetage rollen som kontaktperson og forløbsansvarlig.
- At observere, vurdere og reagere på ændringer i beboernes sundhedstilstand.
- At sikre faglig dokumentation og kontinuitet i beboerforløbene.
- At skabe gode og tillidsfulde relationer til beboere og pårørende.
- At bidrage til faglig sparring, refleksion og udvikling af afdelingens praksis.
- At medvirke til gode arbejdsgange og et velfungerende arbejdsfællesskab.
Forventninger til kandidaten
- At være uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent.
- At have en solid faglig forståelse og kunne omsætte viden til kvalificerede handlinger i hverdagen.
- At møde beboere, pårørende og kolleger med empati, respekt og ordentlighed.
- At kunne arbejde selvstændigt og samtidig værdsætte faglig sparring og samarbejde.
- At være reflekterende og nysgerrig og have lyst til at bidrage til udviklingen af den fælles praksis.
- At have blik for det enkelte menneskes ressourcer, ønsker og behov.
- At bidrage til et godt arbejdsmiljø og tage medansvar for fællesskabet.
- At have kendskab til Cura eller lyst til at lære det.
Enggården tilbyder
På Enggården får den ansatte mulighed for at blive en del af et fagligt og menneskeligt arbejdsfællesskab, hvor der lægges vægt på ordentlighed, samarbejde og kvalitet i opgaveløsningen.
Enggården tilbyder:
- En arbejdsplads med tydelig faglig retning og mulighed for at få indflydelse på udviklingen.
- Engagerede kolleger med forskellige faglige kompetencer og erfaringer.
- Nærværende ledelse med fokus på trivsel, faglig sparring og gode rammer for opgaveløsningen.
- Et tæt tværfagligt samarbejde med blandt andre sygeplejersker, sygeplejefaglige koordinatorer, farmakonomer og terapeuter.
- Mulighed for kompetenceudvikling, faglig refleksion og læring i hverdagen.
- Medarbejderfordele i OK-Fonden, herunder sundhedsforsikring.
Fælles succes på Enggården
På Enggården tror man på, at god kvalitet skabes gennem medarbejdere, der bruger deres faglighed, tager ansvar og har tillid til hinanden.
Med afsæt i ældreloven arbejdes der med beboernes selvbestemmelse, medarbejdernes faglige handlerum og det gode samarbejde med pårørende.
Enggårdens ambition er at skabe et plejehjem, hvor beboerne oplever et hjem med plads til både fællesskab, individuelle ønsker og meningsfulde hverdage – og hvor medarbejderne oplever, at deres indsats og faglighed gør en forskel.
Interesseret i at blive en del af Enggården?
Enggården opfordrer interesserede til at henvende sig. Kandidater er velkomne til at kontakte teamet for en uformel snak eller komme forbi til en kop kaffe og opleve Enggården.
Ansættelsesvilkår
- Stillingen er i dagvagt med weekendvagt hver 3. weekend.
- Som udgangspunkt 37 timer ugentligt.
- Tiltrædelse efter aftale.
- Der afholdes løbende samtaler.
- Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
- Ansættelsen vil fra 1. januar 2027 være ved OK-Fonden.
- Der tilbydes sundhedsforsikring og øvrige medarbejderfordele i OK-Fonden.
Om OK-Fonden
OK-Fonden er en selvejende erhvervsdrivende fond, der driver plejehjem, psykiatriske bosteder og hospice. OK-Fonden er non-profit, hvilket betyder, at det økonomiske overskud bliver i fonden og geninvesteres i udvikling og velfærd.
Alt, hvad der gøres, udspringer af respekten for det enkelte menneske. Høj faglighed og professionalisme er tæt forbundet med hjertelighed og omsorg.
Når man bor på en af OK-Fondens enheder, er det først og fremmest ens hjem. Derfor er beboernes ønsker, behov og livskvalitet altid i centrum.
Yderligere information
Kontakt Tine Winther Lundgren på telefon 53 73 03 86 eller mail tinel@dragoer.dk eller Tina Jakobsen Fuglsang på telefon 53 73 03 64 eller mail tinaljf@dragoer.dk.
Dragør Kommune ser frem til at høre fra kvalificerede ansøgere og forhåbentlig byde velkommen til OK-Fonden Enggården.
Dragør Kommune er en nikotinfri arbejdsplads.
Interesserede kan sende ansøgning med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse via kommunens rekrutteringssystem: https://www.dragoer.dk/om-kommunen/job-i-dragoer-kommune/soeg-job
Dragør Kommune har cirka 14.500 indbyggere, og den kommunale organisation har cirka 1.200 medarbejdere. Kommunen er en attraktiv arbejdsplads og kan hver dag glæde sig over engagerede og kvalificerede kollegaer, der bakker op om kommunens mål og værdier.
Som medarbejder i Dragør Kommune vil man opleve høj faglighed og et mindst lige så højt ambitionsniveau. Der lægges vægt på trivsel og et ønske om at skabe rammerne for et godt liv – både på og uden for arbejdspladsen.
Dragør Kommune ser mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset køn, alder og religion, etnisk oprindelse eller seksuel orientering til at søge ledige stillinger i kommunen.
Stillingsbetegnelse
Sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent
Ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt
Virksomhedsoplysninger
Omsorgscenteret Enggården
Tiltrædelse
1. januar 2027
Ansøgningsfrist
25. november 2026
Kontaktperson
Tine Winther Lundgren på telefon 53730386 eller mail tinel@dragoer.dk eller Tina Jakobsen Fuglsang på telefon 53730364 eller mail tinaljf@dragoer.dk.
Uddannelse
Sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent.
Arbejdsområde
Ældre og pleje
