Duty Manager til Terminal Bus & Trolley Services

Københavns Lufthavne A/S søger en Duty Manager, der har lyst til at tage ansvar for den daglige drift og sikre gode vilkår for både medarbejdere og passagerer. Denne stilling er placeret i Kastrup.

Som Duty Manager i Terminal Bus & Trolley Services får kandidaten en central rolle i at sikre, at driften fungerer effektivt hver eneste dag. Stillingen er en del af en travl lufthavnsverden, hvor ledelse, samarbejde og operationel eksekvering går hånd i hånd, og hvor indsatsen er med til at skabe en velfungerende oplevelse for både passagerer, kolleger og samarbejdspartnere.

Kandidatens nye rolle

Som Duty Manager har kandidaten ansvaret for at sikre en stabil, sikker og effektiv drift samt skabe retning og engagement blandt medarbejderne. Rollen kombinerer operationelt ansvar med personaleledelse i et miljø, hvor der løbende skal træffes beslutninger og prioriteres.

Stillingens vigtigste ansvarsområder er:

• At sætte retning for, motivere og udvikle medarbejdere gennem synlig, nærværende og engagerende ledelse.
• At sikre en stabil og effektiv daglig drift, herunder driften af terminalbussen.
• At planlægge og koordinere bemanding samt sikre optimal anvendelse af ressourcer.
• At håndtere driftsmæssige udfordringer og træffe beslutninger i en omskiftelig hverdag.
• At følge op på KPI’er, facilitere tavlemøder og sikre løbende forbedringer i driften.

Kandidaten indgår i en vagtordning, hvor arbejdstiderne ligger inden for tidsrummet kl. 06.00 – 23.00. Derudover arbejdes der hver anden weekend som en fast del af vagtplanen.

Den nye afdeling

Kandidaten bliver en del af Terminal Bus & Trolley Services (TBT), et engageret team med fokus på stabil drift og høj service. En af afdelingens vigtigste opgaver er driften af terminalbussen, som spiller en central rolle i passagerernes rejse gennem lufthavnen. Som Duty Manager får kandidaten en nøglerolle i at sikre den daglige drift, udvikle medarbejderne og forbedre samarbejdet på tværs af organisationen. Samtidig arbejder teamet løbende med at optimere processer og skabe endnu bedre oplevelser for både passagerer og kolleger.

TBT ligger organisatorisk under Operational Airport Services, som er ansvarlige for den daglige afvikling af flytrafikken og passagerernes rejse gennem lufthavnen. Københavns Lufthavne A/S sikrer, at service, drift og operationer fungerer effektivt og sikkert, så den samlede passageroplevelse hænger sammen fra start til slut.

Kandidatens profil

Kandidaten motiveres af at skabe resultater gennem andre og trives i en rolle, hvor vedkommende både leder mennesker og sikrer en velfungerende drift. Kandidaten arbejder målrettet, indgår gerne i samarbejde og sikrer ro i opgaveløsningen, selv i pressede situationer.

Kandidaten forventes at have følgende kvalifikationer:

• Erfaring med personaleledelse og daglig drift fra en operationel virksomhed.
• Evne til at motivere, coache og udvikle medarbejdere samt skabe høj trivsel og godt samarbejde.
• Gode evner inden for planlægning og koordinering samt systematisk arbejde med bemanding og prioritering.
• Klar og professionel kommunikation på dansk og engelsk samt evne til at samarbejde effektivt med forskellige interessenter.
• Evne til at træffe velovervejede beslutninger og bevare overblikket i en travl arbejdsdag.

Derudover er kørekort kategori B en forudsætning for rollen.

Københavns Lufthavne A/S som arbejdsplads

Københavns Lufthavne er en by i byen. Her bidrager tusindvis af mennesker på tværs af fagligheder og virksomheder til at holde lufthavnen i gang – døgnet rundt, året rundt.

I driften arbejdes der midt i det, der får lufthavnen til at fungere. Københavns Lufthavne A/S arbejder hver dag for at få fly i luften til tiden, få bagagen frem og sikre, at driften er sikker og effektiv fra første afgang til sidste fly er på jorden igen.

Kandidaten træder ind på en arbejdsplads med fokus på samarbejde, faglig stolthed og ansvar, og hvor indsatsen er afgørende for helheden.

Hvad Københavns Lufthavne A/S tilbyder

Hos Københavns Lufthavne A/S gøres der umage for at skabe gode rammer om medarbejdernes hverdag. Kandidaten får adgang til medarbejdergoder, der både gør arbejdslivet lettere og giver balance i hverdagen. Dette gælder blandt andet attraktive barselsvilkår (uanset køn), sundhedsforsikring for kandidaten og dennes familie, pensionsordning, gratis parkering, gode transportmuligheder samt træningsfaciliteter og adgang til sundhedscenter.

Samtidig bliver kandidaten en del af et mangfoldigt og inspirerende fællesskab med mulighed for personlig og faglig udvikling, sport, kultur og sociale aktiviteter.

Yderligere information

Har en kandidat spørgsmål til jobbet, kan der sendes en mail til Manager, Tobias Christian Thjel-Sørensen, Terminal Bus & Trolley Services på TOBIAS.THEJL-SOERENSEN@CPH.DK. Det skal bemærkes, at Tobias ikke besvarer spørgsmål om status på rekrutteringen.

Kandidaten skal kun uploade CV (uden billede) – ingen ansøgning. Det opfordres til at skrive motivationen for at søge jobbet øverst i CV'et.

Ansøgningsfrist

Københavns Lufthavne A/S ser frem til at modtage CV'er snarest muligt, dog senest den 22. november. Ansøgninger vurderes løbende.

Københavns Lufthavne A/S skaber forbindelse til verden

Københavns Lufthavne A/S har i mere end 100 år forbundet mennesker og kulturer. Virksomheden sender danskerne ud i verden og byder verden velkommen til Danmark. På tværs af CPH og i samarbejde med virksomhedens partnere udvikler Københavns Lufthavne A/S fremtidens lufthavne. Sammen skabes ansvarlig vækst gennem sikker og stabil drift, digitalisering og gode passageroplevelser.

Det er en forudsætning for ansættelse, at kandidaten kan blive politigodkendt og opretholde godkendelsen gennem hele sin ansættelse.

Læs mere om, hvordan det er at være medarbejder hos Københavns Lufthavne A/S på cph.dk/job.

Ansættelsestype: Fastansættelse

Hjemmearbejde: Ikke oplyst

Ugentlig arbejdstid: Fuldtid